アルバイト採用Navi
採用のポイントとは！？
採用者側は現状のスキルがどうこうではなく、どれだけ前向きに取り組めるかを重要視しています。
新しい言語を身につけたい、こんなことにチャレンジしたいなど。
この先、自分はこうありたいという気持ちが大切です。まだ若い会社ですから、そんな意欲のある人に、将来のコアメンバーとして育ってほしいと思っています。 職歴は伺いますが、むしろその人の持っている個性に注目しているのが本音です。
面接におけるポイントをいくつかあげると
■言葉遣いがしっかりしている。
■面接官の質問を"的確に"切り返せる。
■説明がわかりやすく、伝え方が上手い。
■前向きな性格が感じ取れる。（暗い人は不利）
といったようなコミュニケーション能力がある人は好まれるかと思います。
会話が成立するだけではダメです。視線や素振り、表情、姿勢、雰囲気など非言語的コミュニケーションも注意が必要なのです。
普段から気持ちの管理、友達との会話でも伝えやすさを意識することに努めましょう！
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