アルバイト採用Navi
非正社員に関するニュースが流れている中、「アルバイト採用を行ったことがある」と回答した企業は、4年前の76％から68％へと、8％ダウンした。一方、正社員への登用制度については、4年前は32％、今回は43％と、11％アップしました。また、期間限定の補助的な労働力を要する企業は、採用活動のほか雇用管理のわずらわしも手伝って、人材派遣へアウトソースするケースが増えているようです。社会問題化した非正社員問題や、パートタイム労働法が改正されることなどから、人件費を抑えるためだけにアルバイトを活用することは難しくなっていくことを先取りしたような結果のようです。
年々難しくなる新卒・中途採用への対応手段としての社員化目的のアルバイト採用など、安い労働力を補完的に利用するといった目的以上の、目的をもったアルバイト活用が求められる時勢となってきているようですね。
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